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导读:这是一种全新的人力资源模式,不是以岗位来定位人才,而是以任务来收拢人才。
至于这个市场究竟有多大?我觉得肯定远高于报告上的数据。
两年前,我也对新东方做了改变,改革了片面追求收入的考核体系,而是回到教育效果,回到老师素质提升上。
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